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              企業用工方案設計
              
    
              
        點擊數：1229
        時間：2014/05/06
    
              
    
              
                                      
            《勞動合同法》為更進一步保護勞動者的合法權益，增加了企業的責任義務，以更高的違法成本要求企業用工長期化、固定化。新的勞動用工法律環境迫使企業必須面對這些問題：如何控制新法實施后的法律風險？如何以合法手段實現企業的實效管理？如何保護企業的合法權利？為解決眾多企業勞動用工方面的糾紛和難題，專業的勞動律師將幫助企業在新法制環境下及時調整管理思路，為企業提供積極應對策略，控制新法實施后的重大風險，通過精細化用工管理，實現風險控制和實效管理。               
        
    
              
   

              


    

        


                  

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